VISI
Menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia Universitas Airlangga yang HEBAT, berdaya saing, bernilai tambah, dan berkontribusi signifikan secara lokal, nasional, dan global berdasarkan moral agama.
MISI
- Menyelenggarakan pengelolaan kepegawaian mulai dari perencanaan sampai purna bakti
- Menyelenggarakan analisis jabatan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan
- Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dan organisasi melalui pelatihan dan pemetaan kompetensi
- Menyelenggarakan sistem rekrutmen
- Menyelenggarakan dan merancang sistem karir pegawai
- Menyelenggarakan evaluasi pegawai dan merancang sistem remunerasi